岗位职责：
1. 负责督导部门员工工作，协助经理组织每日餐前会，严格检查员工仪容仪表与个人卫生，确保符合行业规范。
2. 依据当日营业状况合理安排员工工作，全面负责员工培训及客人用餐服务，提升服务质量与效率。
3. 妥善处理各类问题与投诉，深入了解客人对餐饮的意见并做好详细记录，为持续改进提供依据。

任职要求：
1. 具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务流程与标准。
2. 拥有出色的组织协调能力，能够高效安排员工工作并处理突发情况。
3. 具备良好的沟通能力，能与客人及员工进行有效沟通，解决问题。
4. 拥有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节，确保服务质量。

福利待遇：
1. 提供具有竞争力的底薪，包含全勤奖、提成，还有交通补助及节日福利。
2. 拥有充足的晋升空间，助力员工职业发展。

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