岗位职责：
1、主要负责酒店的运营管理；
2、负责酒店运营体系标准的制定、落地及持续优化；
3、有酒店管理经验和人事按排能力，有与相关部门的接洽能力
任职要求：
1、有2年以上酒店运营管理工作经验；
2、具有较强的目标管理能力及决策力；
3、有大型团队管理能力，价值观正，能打造一支精锐的运营团队；
4、能力优秀者，薪资福利待遇可面谈

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