
1、制定和执行行政管理制度,规范办公流程,提升行政效率。
2、管理行政团队,包括招聘、培训、绩效考核等,打造高效执行团队。
3、负责办公物资采购、资产管理、办公环境维护等后勤保障工作。
4、统筹大型会议、活动的组织与协调,保障企业重要事务顺利开展。
5、协调企业内外部关系,处理行政相关的突发事件和公共关系问题。
6、处理行政工作中涉及的法律问题(如劳动用工、供应商纠纷等),推动问题解决。
6、管理集团旗下各分支机构的管理工作。
任职要求
语言要求:不限1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有一年以上运输行业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
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