岗位职责
1. **人力资源全模块管理**
负责工厂人员招聘配置、入职 / 转正 / 调岗 / 离职全流程；劳动合同签订、续签、档案管理；考勤核算、员工关系，处理劳动纠纷、工伤申报、员工劝退、违纪处理；搭建绩效考核体系落地执行，组织员工培训、新员工入职培训，维护员工稳定性。
2. **行政后勤与综合管理**
负责厂区行政制度搭建、落地与优化；办公物资、采购及供应商比价管理；厂区环境卫生、宿舍、食堂、安保、车辆、接待管理；固定资产台账管理；会议组织、公文、通知、档案管理；安全生产、环保相关资料协助申报、政府接待配合工作。
3. **其他工作**
统筹人事行政团队日常工作，制定部门工作计划；对接园区、人社等外部单位；完成上级交办的其他临时性事务。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；**3 年以上制造业人事行政全盘管理经验**，熟悉工厂用工特点，有工伤处理、员工关系、劳动合同风险管控实操经验。
2. 熟悉劳动法律法规，擅长员工矛盾调解、人员优化劝退，能独立处理劳动争议；熟悉考勤、社保公积金、薪酬核算基础工作。
3. 具备制度搭建、供应商管理、厂区后勤管理能力，文笔良好，可独立撰写各类通知、报告、方案。
4. 有较强统筹能力、抗压能力，做事严谨细致，风险意识强；能适应工厂办公节奏，接受必要厂区现场工作。
5. 具备团队管理经验优先。

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