岗位职责
 1、根据公司发展规划，制定人力资源战略规划并组织实施；根据人力资源六大模块（人力资划、招聘配置、培训开发、薪酬体系、绩效管理及劳动关系）与公司实际情况而定制与实施计划。
2、建立建全人才梯队发展计划，组织团队建设及企业文化建设。组织开展并实施企业6S体系管理及推行。
3、行政后勤管理：安环类管理（根据政府相关部门及相关法律法规对安全、环保类管理要求，结合企业本身管理应对附合规定要求，并组织实施）。
4、负责组织公司各类会议，做好会议准备，保障会议质量，汇总会议记录；同时做好业务后勤接待保障工作。
5、提出公司各类活动方案及预算，丰富员工文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。
6、据授权，开展对外联络工作，安排接待事宜，协助总经理做好政府各相关部门的公关接待工作；协助公司协调好与政府有关部门的关系。
7、负责公司6S组织架构规定功能职责。
8、厂区安全与环境卫生系例管理（保安门禁、清洁等）。
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源/行政管理专业
2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力
3. 有行政人事工作经验者优先

工作地址

重庆市市辖区涪陵区盘龙路3号

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