三省会员店店长岗位
1.制定并分解直营店的年度及月度销售计划，并带领团队完成销售任务;
2.负责制定店面陈列、店面维护、产品维护等相关店面管理制度及工作流程，并贯彻实施落 地;
3.负责直营店全体店员的能力提升，包括但不限于制定新员工培训考核计划、制定直营店的 年度/月度培训及考核计划，并贯彻实施落地；
4.负责传达总部的品牌政策及相关通知，确保总部与直营店信息无缝对接；
5.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成 指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业 额；
6.监管店铺行政及业务工作，例如主持早、晚会，并做好记录；
7.对销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售 建议或退仓，确保日常的销售；
8.负责进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报；
9.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等；
10.定期对员工进行培训教育指导，与门店工作规范相关的一切规章制度，传达各项目及促 成工作，安排培训及管理所有员工，妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。
11.直营门店店长需要具备全面的管理能力和领导能力，能够有效地组织和协调团队， 以达 到销售目标。同时，他们还需要对店铺的运营进行全面管理，包括库存管理、人员管理、销 售和服务提供等方面的工作。

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