岗位职责
一、经营管理
1、带领团队完成门店业绩目标。
2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；
3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；
4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；
5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；
二、团队管理
1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；
2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；
3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；
三、货品管理
1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售
2、负责门店所有货品陈列；
3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；
四、卖场管理
1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；
2、门店顾客投诉及紧急情况处理；
岗位要求
一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁；
二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳
三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好
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