
岗位职责
1. 负责公司员工工资核算及薪酬发放,确保数据准确无误。
2. 管理绩效考核体系,协助制定并执行绩效评估方案。
3. 组织安排员工培训计划,提升团队整体素质与业务能力。
4. 办理员工社保申报及缴纳手续,确保合规性与及时性。
5. 协调处理员工劳动关系事务,维护良好的用工环境。
6. 配合完成人事相关行政工作,提升整体运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、财务或相关专业优先。
2. 具备1年以上人事或财务相关工作经验,熟悉劳动法规。
3. 熟练掌握办公软件及人事管理系统,具备较强的数据处理能力。
4. 持有会计从业资格证或人力资源管理师证书者优先考虑。
5. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立完成工作任务。
6. 工作细致严谨,具备较强的保密意识和团队合作精神。
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