岗位职责  
1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、接待及复试跟进，确保完成每月招聘目标。  
2. 管理员工入离职手续，负责劳动合同签订、档案整理、员工资料录入及花名册更新。  
3. 统计与核对员工考勤数据，处理请假审批及异常考勤汇总，确保考勤管理准确无误。  
4. 协助开展新员工入职培训，维护员工关系，及时处理员工沟通问题，提升团队凝聚力。  
5. 落实公司制度执行，负责会议通知、行政事务管理，保障日常运营高效有序。  
6. 配合财务部门完成员工薪资核算、提成核对及人员台账登记，确保数据准确一致。  

任职要求  
1. 具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事全流程操作。  
2. 持有人力资源管理师证书或相关专业背景者优先，具备扎实的人事管理能力。  
3. 熟练掌握办公软件及人事管理系统，具备良好的数据分析和文档处理能力。  
4. 具备较强的沟通协调能力，能够有效处理员工关系及跨部门协作。  
5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，适应多任务并行。  
6. 有较强的学习能力和执行力，能够快速适应企业管理制度与文化。

工作地址

重庆市重庆市涪陵区太白大道攀华国际广场东侧约80米

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