岗位职责  
1. 负责日常人事事务的处理与跟进，包括员工档案管理、考勤统计及人事数据维护。  
2. 协助完成团队人员的基础管理工作，确保人力资源流程规范高效运行。  
3. 支持招聘、入职、转正、离职等全周期人事工作，保障人力资源配置合理。  
4. 协助组织员工培训及企业文化相关活动，提升团队凝聚力与归属感。  
5. 配合上级完成人事政策的执行与优化，推动人力资源体系完善。  
6. 维护人事系统信息准确性和时效性，确保数据安全与合规。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。  
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人事操作流程及劳动法规。  
3. 熟练掌握办公软件及人事管理系统，具备良好的数据分析能力。  
4. 持有人力资源管理师证书者优先，具备较强沟通协调能力。  
5. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。  
6. 具备良好的职业素养与保密意识，能够独立完成工作任务。

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