重庆七可食品（新妙工厂）急招 1名生产负责人。

一、 公司简介：重庆七可食品有限公司，集种植、研发、生产、销售为一体的重庆本土食品企业（泡菜、火锅底料、调料）。

二、岗位职责：
（一）生产统筹与进度管控​
1、分解车间生产计划，结合员工技能、设备产能制定班组每班任务，明确产量目标、工序节点、交付时限，实现 “任务到人、责任到岗”。​
2、每日召开班前会：传达生产重点、急单优先级、工艺变更及设备安全注意事项；班中每 2 小时巡查 1 次，记录《生产日报表》，及时协调滞后工序（人员支援、设备负载调整），避免停工超 30 分钟，确保计划落地。​
3、快速处置生产异常（物料短缺、设备小故障、人员临时离岗），无法解决的立即上报车间主管，同步跟踪处理进度。
（二）食品安全与质量管控​
1、监督班组严格执行 SOP 及食品卫生规范，关键工序亲自复核，杜绝 “凭经验操作”。​
2、落实三级检验机制：​①首件检验，②过程巡检，③不合格品管理。​
3、督促员工规范填写检验记录、设备参数表，每日归档质量数据，确保可追溯。
（三）现场管理与设备物料管理
（四）安全合规与应急处置​
1、落实安全制度：每日检查班组《安全生产日检查表》、劳保用品佩戴，禁止违规操作；每周 1 次进行安全隐患排查，重大隐患上报。​
2、应急处理：发生轻微安全事故时，启动应急措施，保护现场并上报；组织员工参与消防、设备急救演练，提升应急能力。​
3、合规保障：确保班组生产符合食品卫生标准，安全培训、隐患整改等记录完整可追溯，配合政府及客户审核。
​（五）人员管理与技能提升​
1、合理调度人力：按 “熟练工定岗关键工序、新手老带新” 原则排班，优化白夜班轮换及加班调配，实现人岗匹配。​
2、组织培训考核：新员工入职培训，老员工定期复训；每月按产量、合格率、出勤率反馈改进方向，激励团队。​
3、维护团队稳定：关注员工工作状态与情绪，调解内部矛盾，营造协作氛围；协助处理员工奖惩、离职交接事务。
（六）跨部门协作与持续改进​
1、对接库房、质量部、设备维修组，同步物料领用、质量标准、维修进度，保障生产衔接。​
2、每周分析生产数据，组织员工讨论改进点，提出降本增效建议，上报车间推动实施。
二、任职要求：
（一）基本要求
1.高中及以上学历，食品相关专业优先。
2.具备 1 年以上制造业生产车间管理工作经验。有食品工厂管理工作经验，熟悉食品生产工艺流程经验优先。
（二）能力要求
1.具备较强的生产组织协调能力，能合理分配工作、调配资源，确保生产效率；具备一定的问题解决能力，能快速处理生产现场的常见异常。
2.具备良好的沟通表达与团队管理能力，能有效激励班组员工，提升团队协作效率；具备较强的责任心与执行力，坚守质量与安全底线。
3.能熟练操作基础办公软件（如 Excel、Word），具备基本的生产数据统计与报表制作能力。

三、薪资福利（重点突出）：
1、计时保底工资+加班工资：视岗位及加班情况多劳多得。
2、包吃：免费提供工作餐。
3、包住：提供员工宿舍（空调、热水器、独立卫生间等），水电费平摊。
4、工资发放：每月 15号​ 准时发工资，绝不拖欠！
5、工作地点：重庆市涪陵区新妙镇同协村高家湾。
 

💡  温馨提示：本公司直招，不收任何押金！面试请带好身份证原件。

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