
岗位职责:
1. 为连锁门店店长、主管、营运、品类管理等岗位进行人才储备。
2. 参与连锁门店相关岗位的定向培养工作。
任职要求:
1. 具备较强的表达能力,工作务实肯干。
2. 能够适应零售基层早晚班工作,性格外向,具备管理潜力。
3. 无不良嗜好,有志于稳定长期发展,认同超市企业文化。
4. 持有相关行业技能证书者优先考虑(如有)。
5. 享有五险、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间、生日金等优厚待遇。
6. 核心竞争力要素突出,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,学习能力强,能快速适应新环境与新工作要求,有强烈的责任心和上进心,渴望在连锁零售行业中实现职业晋升与发展。
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