1、为客户提供保险信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
每年四次加薪晋级
1、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
保险行业是一个声誉被误解的行业,
是一个充分自由同时又需要高度自律的职业 ,
是一个表面不稳定而又极具长期稳定性的职业,
是一个不会被AI智能替代的行业且有温度的行业,
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