工作内容：
1、在校长的领导下，负责学校的教育教学管理、校办产业管理等工作。这涉及到组织教职工学习教育方针、政策，提高教师的思想和业务水平。
2、推动相关部门制定年度和学期工作计划，确保学校工作的有序进行。
3、定期召开部门工作会议，了解工作情况，检查总结，并作出合理安排。
4、负责考核所属部门的中层干部，深入了解教师和干部的业务和思想状况，关心他们的工作和生活。
5、定期检查教育教学设备及环境，提出改进建议，以满足教学需要。
6、加强德育工作，了解学生思想状况，指导管理部门开展教育活动。
7、贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求，加强卫生保健工作，提高师生身体素质。
8、安排学生必要的生产劳动和公益活动。
9、领导教学部门进行期中、期末工作总结，安排考试，组织统计分析，提高教学质量。
10、协助校长完成日常管理工作，包括招生任务、教学任务等。
11、规划市场费用，进行市场渠道开发，保障市场资源。
12、参与部门间沟通管理，降低员工流失率。
13、根据招生情况和公司任务，预测人员需求、离职预警及人员增补。
14、负责学校外联及市场业务拓展，保障学校正面宣传。
15、处理对外公共关系，维护学校公共形象和安全。
16、制定员工培训计划，监督执行，保障人才梯队建设。
17、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级部门交办的其他任务

任职条件：
1、教育背景：一般要求大学专科以上学历，有些岗位可能会特别要求相关专业背景，如行政管理1。
2、专业技能：需要熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等，以及具备良好的文字功底和语言表达能力。
3、沟通能力：要求有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与人建立良好的工作关系。
4、工作态度：需要认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力，有上进心，敢于接受挑战性任务。
5、其他能力：有些岗位可能会要求具备较强的学习能力和亲和力，以及良好的执行力及职业素养。
6、工作经验：有教育、培训、市场或高端客户服务工作经验者可能会被优先考虑。

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