一、岗位要求
1.男女不限，学历不限，年龄24周岁以下；
2.有一定的行政基础，人力资源管理专业可优先考虑，熟练操作电脑办公软件；
3.形象气质佳、品行端正、服从管理、工作认真负责；
4.有良好的沟通能力、亲和力、爱岗敬业。
二、工作内容
1、负责公司人员的招聘及入离职管理，负责制定并执行公司相关制度；
    2、制度流程执行管控、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及餐饮管理；
    3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品；
    4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
    5、完成领导交办的的其它工作
三、薪资待遇
1.综合工资：2100-8000元/月，试用期三个月。
2.福利待遇：提供工作午餐，双休，法定节假日正常休息。

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