
工作职责:
1.负责带领店内员工按时、按质、按量完成任务;
2.不定期对店内的员工进行业务知识、销售技巧的培训;
3.统筹管理店内的全面事务,对店内的所有事务负责。
任职要求:
1. 具备丰富的零售行业管理经验,过往管理的团队业绩突出;
2. 拥有卓越的领导能力,能有效激励团队成员,提升团队凝聚力;
3. 熟悉业务知识与销售技巧,能精准指导团队成员提升业绩。
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