任职要求:
1. 需具备健康行业从业经验,拥有卓越的沟通及执行能力。
2. 全面主导店面管理工作,协同公司各类营销方案,引领店面团队达成业绩指标,提升门店销售额。
3. 负责门店客情维护,涵盖投诉处理,增强顾客满意度与体验感。
4. 承担门店人员管理职责,包括排班、考勤、招聘及培训。
岗位职责:
1. 统筹店面日常运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 精准执行公司营销方案,推动店面业绩增长。
3. 积极处理顾客投诉,优化顾客体验,维护良好客情关系。
4. 合理安排门店人员排班、考勤,做好招聘与培训工作,提升团队整体素质。
工作时间:8:30—19:00,午休1小时,月休4天。
岗位福利:
月综合薪资8K - 12K,发展晋升空间广阔,可从店长晋升至经理、总监。享有五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等优厚待遇。
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