岗位职责:
1、个人素质良好,责任心强,无任何不良嗜好,自信满满。
2、预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理等。
3、有较强的招聘沟通能力,各大招聘平台、线下招聘会、校招及聊天工具的招聘实施。
4、招聘渠道的开发及维护。
5、入职跟踪,对试用期员工不定期沟通关怀,了解其困难,给予帮助,及时发现员工的问题,及时沟通反馈。
6、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
9、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
10、领带交办的其他事务性工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、人力资源专业有工作经验或一年-三年以上管理经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:九点到六点 做六休一
福利待遇: 3K-6K具体面谈+绩效奖励+每月带薪休假+超长年假+五险一金+团建聚餐+团队旅游+销冠奖励福利等
兴华中路25号泽胜中央广场
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