1、熟悉劳动法及薪资管理；
2、协助完善公司制度规划并监督实施；
3、维护公司公共关系，企业形象，资源整合；
4、全面负责公司行政和安全管理工作；
补充说明
性别不限，年龄35-45岁，本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业;
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