1 负责协助部长进行事业部组织机构及岗位的优化、设计、干部管理等工作；
2 根据现有编制及业务发展需求，进行招聘配置统筹，制定招聘目标，汇总人员需求，制定并执行招聘计划、年度大型招聘活动的策划、大学生招聘、招聘渠道管控、招聘分析等
3 牵头涪陵基地人员培训体系的建立、培训计划的制定、培训的执行；
4 负责核心人才的管控、人才梯队建设、人才盘点、悟空管控；
5 负责事业部人力资源相应制度的建立，受理员劳动关系和劳资纠纷的处理；
6 负责质量系统及招聘业务工作的推进；
7 负责领导交办的其余工作事项。
要求男性。

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