一、岗位描述：
1、进行应聘人员的简历下载、甄别、筛选、电话通知、聘前测试、初试等相关工作；
2、了解和分析上级主管招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；
3、协助办理新员工参加岗前培训、入职、离职等手续；
4、负责维护招聘平台信息，负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
5、协助招聘主管完成招聘方面的工作。完成上级领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，优秀者可以放宽至高中；
2、1-2年以上销售行业工作经历；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，愿意接受挑战高薪的工作压力；
6、有团队协作精神，善于学习、执行力强。
三、待遇：基本工资2100+绩效奖金

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