1、熟悉市场环境及行业动态,掌握企业的经营现状,对企业情况进行企业管理风险分析、成本分析、利弊分析等,形成分析报告和数据,为攻克重点、难点客户提供数据支撑;
2、通过电话营销、陌生拜访、熟人引荐等营销模式开拓新客户、定期或不定期进行跟进,拜访,交流,最终达成合作、达成月度目标;
3、达成合作后的客户合同签订,流程和时间节点沟通,保证合作通畅;
4、对业务开发和合作中客户异议和疑问解答,对相关专业知识和规避人事风险提供建议,提升客户满意度和认同度;
5、将合作成功后的企业情况对接招聘和人事服务岗,协助招聘和人事服务岗了解企业,提供业务往来帮助及账款催收工作;
6、做好客户服务工作,提升客户满意度,深化或二次开发客户。
任职要求:
1、专科及以上学历,性别不限;
2、具备良好的语言表达能力,能熟练运用电脑软件;
3、性格开朗,自信乐观,抗压能力强,热爱销售工作;
4、有人力资源相关工作经验者优先。
三、公司福利:月休至少6天,五险、年休假、团建
涪陵马鞍街道太白大道中科大厦
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