1、协助部门领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责主持公司行政管理、安全管理、6S管理、人力资源、申报工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、协助参与岗位职责及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的制度管理。
4、负责对公司后勤管理的监督,完善公司后勤保障制度。
5、监督规章制度和劳动纪律、员工奖罚执行事宜。
6、负责对公司行政费用的管控,严格按照流程进行费用审批,建立台账并对产生的费用进行分析,做好内控工作。
7、负责公司与主管行政部门的业务对接,做好来客接待工作。
8、负责公司绩效管理制度的建设及绩效考核在公司的推行。
9、负责招聘渠道的建立和维护,满足公司的招聘需求。
10、劳动劳动关系管理,建立健全员工档案。
11、做好各类资质荣誉证书的年检、维护、获证工作。
12、负责公司各类项目的申报工作,与相关上级政府部门的联系,获取相关政策信息,对于符合要求的项目,争取政策支持与补贴。
13、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
14、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、熟悉涪陵当地相关职能部门,有相关背景资源优先;
2、有意者请直接电话联系。
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