一、企业文化
        1、负责企业文化建设的组织、执行和监督检查；
         2、负责公司活动的组织和实施；
         3、负责推进、实施和执行公司5s、标识标牌等目视化管理等工作；
         4、负责员工合理化建议及投诉的收集、评审及处置工作。
二、专项工作
         1、负责公司5s标准的建立、维护和持续更新；并组织公司5s执行情况的监督检查；
          2、负责公司环保管理相关工作；
          3、负责公司职业健康管理体系的维护、运行管理；
          4、负责公司政策项目申报管理工作；
三、行政工作
        1、负责公司员工行为规范标准建立、维护及监督检查工作；
        2、负责日常行为和行政投诉的处理；
        3、负责公司档案管理标准建议、维护及管理；
        4、负责公司内外行政文件、资料的上传下达；
        5、负责公司接待管理工作；
        6、负责公司印章管理；
        7、负责公司质资证照的办理及管理。
四、完成领导交办的其它工作。

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