岗位职责：
1、文字材料上传下达、综合协调、宣传报道、信访稳定；
2、议定事项的收集整理、跟踪落实、督察督办；
3、责薪酬分配、福利、劳保管理、人事档案管理、职工考核、晋升、奖惩、职工社会保险管理、人员招聘录用工作、职工业务培训、专业技术职称管理、退休人员的管理、职工劳动纪律管理；                                               4、完成交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块；
2、能够熟练操作各种办公软件，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程；
3、语言、文字表达能力强，具有较强的公文写作能力；
4、具有较强的企业活动的策划和组织能力、协调能力，有较强的执行力；
5、了解建筑材料生产企业相关规章制度、法律法规、办事流程及要求；
6、大专及以上相关专业学历，从事过该岗位人员优先。

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