岗位职责
1、起草拟写和落实公司工作计划、总结，并以此进行检查、考核和奖惩，开展年度总结评比和表彰工作。
2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核，各部门职责权限划分，岗位职责制、薪酬方案等的制订，协助领导做好公司治理的相关工作。
3、在总经理领导下，负责公司人力资源管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免。
4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实。
5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。
6、公司各类合同的归口管理及组织合同评审，监管公司各种证照的注册、变更、年审等登记手续办理和保管工作，不得延误。
7、公司内外宣传、重要活动的策划安排及与上级部门的工作联系，做好内外沟通协调和公务接待。
8、严控行政办公费用和公司财物的管理，监督做好台账管理。负责公司公务车辆管理、员工食堂、办公环境的管理和监督。
9、管理、指导和监督考核下属人员的工作，加强员工学习和培训，提高下属人员的综合素质。
补充说明
岗位要求：
1、忠诚敬业，认真负责，大专以上学历，45岁以下，形象气质佳，限女性。
2、有深厚的文字功底和公文写作经验，熟练操作办公软件。
3、有丰富的企业管理经验，注重时事，政策理论水平高。
4、性格开朗、沟通协调能力强，善于与政府等相关部门联系，接待能力强。
5、有物流、商贸管理经验以及会小车驾驶（持C2驾照）者优先。
6、一经录用，享受“五险一金”、双休、带薪年休、年底双薪等福利待遇。

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