职位描述
岗位职责:
1.负责公司人力资源招聘方面的流程，制度建设和部门内部其他规范的修订工作，并负责执行。
2.围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划,定岗，定员，定责工作。
3.身高170以上，年龄在20-25之间
4.负责公司的招聘，录用，晋升,调岗，辞退等日常工作
5.负责员工的劳动合同的签订，劳动纠纷的调解，人事档案的整理，保管工作。
6.负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作，对公司所有的员工的工作状态负责。
7.负责员工奖金，福利的审核，办理各项保险。
8.要求会PPT，视频剪辑，文案编辑。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
薪资待遇保底2900+额外奖励+绩效+住宿+不定期旅游团建
9.有相关经验者优先录取

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