1、负责公司员工招聘；
1、懂社保办理，员工待遇享受，公积金办理；
2、熟练操作办公软件，会基本函数；
3、员工入离职办理，懂人力资源相关法律法规；
4、对接客户单位，负责处理员工争议，客服对接等相关工作，能独立完成工作任务；
5、处理公司领导交代的其他事务。
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