岗位职责：
1、完善古镇旅游项目业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划（制定计划及各阶段实施目标）；
2、制定运营计划并执行，参与景区的运营、建设、管理等工作，执行请示汇报，完成年度各项指标；
3、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。
4、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；
5、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；
6、短期内负责景区的开发建设，培养景区管理人才，为集团其他景区项目输送人才。
任职要求：
1.企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、财务管理等相关专业，专科以上学历；
2.  5年以上景区管理经验，3年以上4A/5A景区总经理/副总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作；；
3.具有战略眼光和市场意识，管理经验丰富，对标准化管理、风险控制、绩效考核等具有管控能力和经验；
4.具备健康体魄，精力充沛。

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