岗位职责：
1、实施选拔任用工作程序，指导并支持区域内各工厂完成本单位干部管理工作；
2、负责人事档案审核工作，及时整理归档选拔任用全纪实材料；
3、负责薪资核算相关工作，定期开展薪酬调研并出具分析报告；
4、撰写专题报告、讲话提纲、工作总结等文字材料；
5、完成部门其他日常工作。

职位条件：
1、35岁以下，中共党员，本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、劳动关系管理等相关专业；
2、具有2年以上干部管理、人事档案管理、薪酬管理相关工作经验；
3、具有经济师、人力资源管理师等证书优先；
4、政治立场坚定，政治素质和思想理论水平较高。具有较强的沟通和组织协调能力、公文写作能力，熟练使用各种办公软件。

福利待遇：
1.六险二金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、意外险、住房公积金、企业年金）；
2.年终奖，员工依法享有带薪年假、产假、婚假、病假等；
3.定期免费职业健康体检，节日文化活动，生日礼品，节假日礼物等福利。

涪风人才网敬告各位求职者：此企业已经过涪风人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>