1. 协助总经理建立、实施公司的管理体系；
2. 围绕公司的总体目标，组织人员对公司的财务、资产管理、物资管理、人力资源等管理工作进行监督考核；
3. 主持制定各部门、各层次人员的岗位职责，根据企业发展需要，领导制定人力资源需求规划；
4. 协助总经理召开质量分析会，审查发生的重大服务质量问题及严重不合格；
5.协助总经理对中层以上干部进行绩效考核；
6. 负责公司经营管理制度的整理、修改和完善并监督执行；
7. 负责督导、检查项目各类合同的有效落实；
8. 负责督导、检查各部门、项目服务标准的执行和结果；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，身体健康、政治上无不良表现，有3年以上相关物业管理经验；
2. 具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；
3.具备较强的领导能力，有团队意识；
4. 能熟练运用计算机办公软件；

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