派驻到各个业务或事业部做人力资源管理工作
1、协助各业务单元高层及经理在员工发展、员工人才发掘、能力培养、薪酬福利管理、员工绩效管理等方面的工作；
2、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
3、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
4、针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案；
5、负责员工日常管理、日常行政管理、会议管理和团建建设；
6、负责文件资料管理、对外联络、后勤管理工作；
7、协助事业部领导完成其他工作。

任职资格：
1、良好的沟通及协调能力、组织及写作能力、逻辑思维及创新能力及较好的文字表达能力；
2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT、VISIO等办公软件；
3、对行业发展具有敏锐的洞察力；
4、做事严谨认真，富有责任心；
5、具有团队精神，有持续学习能力；
6、吃苦耐劳，有一定抗压能力。
3-5年BP经验

涪风人才网敬告各位求职者：此企业已经过涪风人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>