工作职责:
1.负责校区教学管理与运营,对续报业绩状况负责
2. 编制校区年、季、月销售计划及校区成本预算,并监督实施
3. 招聘、培养优秀人才,组建高效的校区教学团队。明确岗位职责,带领团队开展各项工作,协调下属工作中遇到的问题
4. 做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,提高市场占有率
5. 配合总部完善绩效考核制度,调动员工积极性
6. 组织月度会议及每周会议,层层分解目标,确认不同时期业绩增长点,指导完成目标的方法有哪些,通过激励性积分表予以跟进
7. 制定团队总业绩目标,分解到每月,并跟进实现
8. 督促学员管理工作积极开展,做好学员服务、转介绍及续报工作
9. 组织选拔优秀专兼职教师,确保课程质量
10. 组织部门进行资源分析工作,参与到招生工作中,协助招生转化
11. 组织公开课,通过课程讲座、公开课等方式促进招生转化率
12. 同行机构的摸底调查,随时知道对比优势,及时给咨询师培训
13. 校区安全工作的的督促检查和管理
14. 校区日常办公用品的申领/购买
15. 预算成本统计及日常报读统计等
我们对人才的态度:
1、基本工资和学历证书挂钩,专科-本科-研究生,基本工资不断提升。
2、持有教师资格证额外补贴100元/月。
3、"二一一"额外补贴500元/月。
4、"九八五"额外补贴1000元/月。
涪陵荔枝办事处
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