岗位职责：
一、商源储备：1、收集整理 2、跟踪更新。
1、①根据广场定位在本市搜寻目标品牌 
     ②配合上级至外埠（如上海、广州、深圳、香港）引进新的品牌
2、①每月至少一次对目标商户进行跟踪 
     ②每季度填写《品牌资源储备表》，记录跟踪联络情况 
     ③填写《品牌资源储备表》，报营运经理及分管副总审查、核准
二、商铺招商：1、商户洽谈 2、合同签订。
1、①了解需引进品牌的经营情况、连锁状况、品牌定位、客户群体 
     ②依据集团批准的租金条件进行洽谈
     ③确认引进品牌的资质证明（商标注册证书、委托授权书、营业执照、税务登记证、组织机构代码等） 
     ④合同到期/提前终止前3个月与商户商讨续签事项，或重新选择客户
2、①按集团商管公司下发的合同文本签订 
     ②签订商铺租赁合同时需签订《物业管理服务合同》 
     ③不使用集团格式合同文本的商户，须报集团法务部审批合格后方可签订 
     ④跟进装修图纸的审核及《商户进场装修流程审批单》的相关审批流程
三、装修及展位巡场管理：1、装修巡场 2、展位巡场。
1、①检查消防安全责任书的签署及施工许可证等装修手续的完善情况
     ②检查是否按施工规范的管理培训文件内容严格施工
     ③新进场第一日至开店前检查，每日巡场管理应不少于2次
2、①检查展位布展手续的完善情况           
     ②检查是否按施工规范的管理培训文件内容搭建展位                                    
     ③新进场第一日至撤场检查，每日巡场管理应不少于3次
四、其他工作：完成领导交办的其他工作。
1、负责根据公司既定经营指标，协助部门经理完成各项工作任务；
2、负责完成领导交待的其他工作。
任职资格：
1、教育程度：统招本科及以上学历；
2、专业要求：市场营销及团队管理等相关培训；
3、技能水平：(1)、熟悉行业情况;熟悉各品牌市场分布情况和拓展要求;
                      (2)、办公自动化软件;
                      (3)、良好的沟通协调能力。
4、工作经验：5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验；
5、资格证书：学历证书；
6、价值观及行为准则：岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则

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