要求：必须本科学历，有相关工作经历或专业相关，33岁以下。
职责：
（1）负责社保、住房公积金的办理、结帐业务和管理工作；  
（2）负责人员的招聘、人事档案的管理、工作服发放工作； 
（3）负责建立职业健康管理台帐，实施岗前、岗中、转岗、离职人员的职业健康检查，对存在问题跟踪整改；   
（4）协助人事科长开展组织、职位管理、KPI修订工作；                                                      
（5）负责员工劳资纠纷预防及处理工作；            
（6）协助人事科长完成公司培训工作；                                                    
（7）公司领导交办的其它任务

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