公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
1、年龄：45岁以内，适应倒班，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有高度的责任心。                                                                                                                                      
2、每满一年增加30元/月工龄工资，薪资每年调整。
3、年终奖：根据企业经营状况以及职级，发放1-3个月工资作为奖金。
4、社会保险及住房公积金：从入职起，签订劳动合同，缴纳五险一金。
5、根据实际情况享受高温补贴、节日福利等。
6、为您提供贴心的衣食住行，绿色环保、清洁有序的工作场所，丰富多彩的团队活动，和谐单纯的人际环境。

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