1、协助总经理完成全面的工作开展； 2.负责公司的主要接待、对接工作；3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；4.负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5.负责公司活动安排、会议主持； 6.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 7.人力资源管理工作统筹。
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