1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。
2、有增减社保的工作经验。
3、负责考勤、档案、合同、工资等基础人事管理。
4、入离职管理及相关流程手续办理，员工信息维护操作。
5、完成领导安排的其他工作事宜。
6、职业道德良好，踏实稳重，工作细心，执行力和责任心强，有较强的沟通协调能力，具备劳动风险防范意识和团队协作精神。
3、年龄28-35岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验。
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