白领炼金术 你离“被猎”还有多远
作者:xsw001 日期:2016-04-11 浏览

白领炼金术 你离“被猎”还有多远


  被猎头“骚扰”不仅是对自己工作的认可,更是自己职场身价的一种体现。

 

猎头造访提升“自信指数”

  薇薇最近有些春风得意,因为她这个月已经接到过3个猎头的来电了。在同事的赞叹和羡慕中,薇薇有些飘飘然了。今年29岁的薇薇在武昌一家外贸公司担任会计,工作稳定、待遇也不错。今年初开始,薇薇就频繁接到猎头的电话,虽然自己目前并没有跳槽的打算,但内心隐隐地又有些期待和得意。因为,被猎头“骚扰”不仅是对自己工作的认可,更是自己职场身价的一种体现。


跳槽还需自己决定

  汉口一家德国企业的销售代表彭华最近心里也挺美。一家丹麦的企业和一家意大利企业的代表,都频繁地向他抛出了橄榄枝。虽然不会贸然跳槽,但对方开出的条件,却还是让他高兴很久,不时地在女朋友面前吹嘘一把。但想归想,注重职业连贯性的彭华绝对不会在这个时机选择跳槽。猎头的造访,只是让他增添了自信,女朋友也经常打趣:“哟,我家彭同学混得不错,都成猎物了。”

 


总经理“挪窝”却水土不服

  武汉一家服装加工企业总经理余楠,越来越不满意自己现在的工作。在他看来,如果去年没有猎头的怂恿,他不会选择来武汉这家企业,也不会让自己处在一个进退两难的境地。

  如今34岁的余楠是北方人,之前在哈尔滨一家大型服装公司做区域经理,分管北方市场的销售工作,凭借自己的努力,他花了5年的时间,从业务员做到了区域经理,在同龄人之中,算是小有成就。


抛出橄榄枝的心动

  可自从去年年底,余楠开始不间断地接到了全国各地猎头的电话,刚开始他也礼貌地拒绝过,可次数多了,他终于开始有点动心。其中,武汉一位猎头带给他的消息最让他满意:武汉这家服装加工企业总经理的职位和30万年薪。在内心挣扎了一个多月后,余楠在征求妻子的同意后,带着老婆孩子南下武汉。

 

工作需要顺应环境

  上任不久,余楠还没来得及从升职、加薪的喜悦走出来,就已经被新公司大大小小的事情搞得焦头烂额了,公司杂事太多,头绪繁杂。而作为“空降兵”,他在很多工作实施的时候会遇到管理上的阻碍,一些老员工并不尊重他。而农民企业家出身的董事长也似乎有点不买账,很多事情一意孤行。在最初的热情退却之后,也开始对余楠冷言冷语,完全没有办法沟通。如此状态下,余楠几乎没有办法开展工作,处在“夹心层”,也没有能力来理顺目前的工作。

 

把自己打造成“猎物”

  “如果你渴望进入猎头的视线,就要努力把自己培养成‘猎物’”。汉口一家民营企业部门经理小琪,一直以“猎物”的标准要求自己。首先,坚持在公司工作了好几年没有随意跳槽,并保持着与业内其他公司之间职员的圈子往来。而且,因为在机械类营销公司圈子里工作,小琪在业余时间里,自学了很多与机械相关的常识。去年,当公司因为金融危机而停掉了几条营销线时,小琪所在的部门也暂时歇业,她便顺利地接受了猎头的邀请,跳槽到了另外一家企业。

 

青睐人才的全方位发展

  纳杰人才猎头部经理董宇女士介绍,“作为猎头,我们青睐这样的人才:入行六年以上,被公认为是同行中的佼佼者;相当的学历和证书(电子、机械等专业性较强的行业尤其重视这一点);具备良好的职业道德。此外,具备跨行业、跨地区工作经验,能为你的职场生涯加分。还要适当地推广自己,时刻与外界保持紧密的联系,让外界了解自己、认识自己。同时,注意扩充自己的人脉,多留猎头的名片。说不定,哪一天机会就会降临。”