海归为什么变“海待”?
作者:jiangwei 日期:2016-03-16 浏览

《中国青年报》日前报道,一位海归国外归来,薪酬不升反降了7000元,海归变成了“海待”。可是,这难道不可以吗?不正常吗?舆论之所以哗然,还是因为人们的观念仍然停留在过去对留学生的判断上,即留学生就意味着优秀的高级人才。

    上世纪八九十年代的留学生之所以值钱有两个因素,第一,只有最优秀的人才能留学;第二,总人数很少。上世纪八十年代的留学生几乎全是公派,优中选优。上世纪九十年代开始出现自费留学生,但又是以北大、清华为代表的优秀学生为代表,他们几乎都是以全额奖学金的方式出去读研究生,去向国也以美国为主。直到九十年代中后期,每年留学生总量也仅有两三万人。这时出去的人几乎个个是优秀人才,也很容易在当地找一份工作,甚至出现了大量公派留学生滞留不归的现象。

    伴随中国经济强劲增长,老百姓收入大幅度提高,出国留学开始进入寻常百姓家。2000年前后,出现了第一次自费留学潮。留学人数迅速从3万蹿升至5万、10万。截至去年,出国总人数已经高达52万,其中自费留学生占绝大多数,近49万。

    留学生的结构也发生了根本性的变化。2000年掀起的出国热,基本上以富裕家庭为主,目的国也以英国、澳大利亚、新西兰等把教育当生意做的英联邦国家为主;在就读层次上,本科生大量出现,增长了10倍以上,占比也超过研究生成为第一主力,读中学的更是增长上百倍。

    目前出国留学的决定性因素,不再是是学习好坏(依靠奖学金上学),而是家庭是否有足够的资金支持。在这种情况下,出现一批“海待”是必然的。与以往相比,当下留学生整体质量已经不可相提并论。

    2015年出国留学生达到了52万人,但是同期回国的也有40万人,回国出国比为11.28,达到历史最高,而且呈现逐年加速现象。为什么会回国?在这些回国的学生中,占比最高的为本科生与专科生,博士生占比不足5%,本身就是一个很好的说明,真正优秀的人还是少数。而这些人,无论在国内还是在国外,就业都不会困难。

    从就业角度来说,学历、留学生身份等外在因素本身并不是决定因素,工作经验与实际能力才是关键。三年的工作经验比一个硕士文凭可能更为重要。麦可思2012年起对20余万大学毕业生的跟踪调查也表明,读研究生的学生,3年后的起薪普遍低于3年前就已经工作的同学。因此,这位留学归来的硕士发现自己的薪资竟然比出国前下降了7000元也就不足为怪了。

    随着经济水平的提高,出国留学者还将继续增加,单年最高可能会逼近100万。但这只是一种在经济条件允许后的教育路径的选择,无关好坏、优劣。“海待”的增加甚至常态化是中国社会发展进步的标志之一,日韩以及我国的台湾、香港地区都曾掀起留学热,但随之也出现了“海待”现象。

    留学生会越来越多,我想提醒一些热衷留学的同学与家长,为什么留学,你的目的是什么?试图通过“留学生”这个身份转换的捷径让自己快速升值的想法是不现实的,也是可笑的,最根本的还是需要你有真水平,你足够努力。