昨天我的大学室友和我抱怨，自己都在公司干了 4 年了，为什么这次晋升机会还是没有轮到他，反而被一个只工作了 1 年的“下属”抢走了。 作为和他睡过一张床的大学室友，我非常了解他的某些特质。他就是典型的我不会重用的员工。 一年多以前，我创立了运营社，作为老板，我希望有更多的时间做最重要的事情。…

最近，中兴危机引发一片网络热议，大家都在讨论中美贸易、企业兴衰、核心技术这些问题，却很少有人关注这场风波中的个体，本文作者的朋友，一个 41 岁的中兴老员工，可能要第 5 次失业了，作者跟他聊了聊工作和未来，分享了关于国家、企业和个人发展的几点思考，希望能对你有所启发。 过去几天的时间里，丰哥经历了过去五年都不…

“心态”决定职业好坏 你信吗？ 就业压力大，催生了一大帮的啃老族，小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态，职场人可作为参考。 1.把得到的每份工作都看做临时性的 （至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算…

职场倦怠族的自救手册身在职场中，工作压力大自然是不用说，但是一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠”呢？“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自…

搭建团队无非就是三点： 1如何招到人； 2招来人之后就是想办法怎么把优秀的人留住； 3走人，当然这个走人我们强调一个团队我们更希望看到的，从员工的角度来讲是被动的离职，更少的主动离职。如果一个团队更多的人主动选择走，而更少的被动被你开掉，我相信这个团队是有问题的。 1招人重要因素是什么 在招人的时候我们先要看一看中国人才考虑工作…

小白领职场夹杀求生术教你如何在狼群同事、老虎主管、狮子老板中快活生存！认清状况，是小白领的求生第一步。初生之犊不怕虎是不长眼，初生之犊怕猫还怕虎是长心眼，职场小白领初入职场就要明白，多少要做白工、加减要挨白眼、偶尔要当白老鼠。不开眼，不长眼，恐怕被列入黑名单还不明不白。认清状况——初生之犊该怕猫认清状况，是小白领的求生…

你懂得用“吃亏”换职场光明前景吗？　　常言道“吃亏是福”，可不少职场新人却难以真正理解此话的奥妙。其实，在现实生活中，有时候吃点亏确实是件好事。案例1：背“黑锅”获升迁 33岁的尹春华现在已经是武昌一家大型国有企业的部门经理。这个来自河南的青年不仅有沉稳的个性，还有豁达的情怀。在遇到问题时，他选择了默默承受。这也是他当年获…

最近很多求职的同学抱怨简历投出去了得不到反馈,或者没能进到下一轮，或者些许愤怒的说谁谁比我弱爆了居然还接到面试通知了，但是仔细反思下，问题或许出在简历或者你的申请邮件上，也许你的简历让你第一关就过不了，下面这篇文章就很赞的分析了10个理由~ 最近半年来从大学校园招了几个学生，有实习的职位，也有全职的职位。后…

有人的地方就有职场，有职场的地方就有江湖。人在职场，身不由己。 有时候明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪。对于老板、上司或是同事硬塞给我们的“黑锅”，有些“黑锅”偶尔背一下倒无妨，或许还能让老板看到你的“用心”，给你晋升和重用的机会；但有些“黑锅”不但让人“哑巴吃黄连，有苦说不出”，还可能让你无辜…

身处这个信息爆炸的时代，如果你不懂得如何使自己“走俏”，那么在激烈的竞争中就难免遭遇麻烦事，成为“困难户”，甚至陷入“滞销”境地。如何才能不被世界淘汰，只要你不在这九种人之内。如果身在其中，那就得引起注意了。 第一种、临渴掘井的人 在普遍缺乏安全感的时代，天灾人祸频频降临。如果你不懂得转嫁风险，自然…