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有这5个特质的员工,工资一定不会低
2018-07-31
昨天我的大学室友和我抱怨,自己都在公司干了 4 年了,为什么这次晋升机会还是没有轮到他,反而被一个只工作了 1 年的“下属”抢走了。 作为和他睡过一张床的大学室友,我非常了解他的某些特质。他就是典型的我不会重用的员工。 一年多以前,我创立了运营社,作为老板,我希望有更多的时间做最重要的事情。…
41岁老员工:这可能是我第5次失业,和你分享3点忠告
2018-05-03
最近,中兴危机引发一片网络热议,大家都在讨论中美贸易、企业兴衰、核心技术这些问题,却很少有人关注这场风波中的个体,本文作者的朋友,一个 41 岁的中兴老员工,可能要第 5 次失业了,作者跟他聊了聊工作和未来,分享了关于国家、企业和个人发展的几点思考,希望能对你有所启发。 过去几天的时间里,丰哥经历了过去五年都不…
“心态”决定职业好坏 你信吗?
2016-04-11 / 作者:xsw001
“心态”决定职业好坏 你信吗? 就业压力大,催生了一大帮的啃老族,小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,职场人可作为参考。 1.把得到的每份工作都看做临时性的 (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算…
职场倦怠族的自救手册
2015-08-12 / 作者:xsw001
职场倦怠族的自救手册身在职场中,工作压力大自然是不用说,但是一些职场人来说,工作意味着每天重复着差不多的事情,如此日复一日,如何能不产生“职业倦怠”呢?“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自…
如何管理创业过程中的人事
2015-08-21 / 作者:xsw001
搭建团队无非就是三点: 1如何招到人; 2招来人之后就是想办法怎么把优秀的人留住; 3走人,当然这个走人我们强调一个团队我们更希望看到的,从员工的角度来讲是被动的离职,更少的主动离职。如果一个团队更多的人主动选择走,而更少的被动被你开掉,我相信这个团队是有问题的。 1招人重要因素是什么 在招人的时候我们先要看一看中国人才考虑工作…
小白领职场夹杀求生术
2015-08-14 / 作者:xsw001
小白领职场夹杀求生术教你如何在狼群同事、老虎主管、狮子老板中快活生存!认清状况,是小白领的求生第一步。初生之犊不怕虎是不长眼,初生之犊怕猫还怕虎是长心眼,职场小白领初入职场就要明白,多少要做白工、加减要挨白眼、偶尔要当白老鼠。不开眼,不长眼,恐怕被列入黑名单还不明不白。认清状况——初生之犊该怕猫认清状况,是小白领的求生…
你懂得用“吃亏”换职场光明前景吗?
2015-08-13 / 作者:xsw001 / 来源:工作 休息 时间 安排
你懂得用“吃亏”换职场光明前景吗? 常言道“吃亏是福”,可不少职场新人却难以真正理解此话的奥妙。其实,在现实生活中,有时候吃点亏确实是件好事。案例1:背“黑锅”获升迁 33岁的尹春华现在已经是武昌一家大型国有企业的部门经理。这个来自河南的青年不仅有沉稳的个性,还有豁达的情怀。在遇到问题时,他选择了默默承受。这也是他当年获…
我们涪风人才网的HR是如何被简历逼疯的?
2015-08-04 / 作者:xsw001
最近很多求职的同学抱怨简历投出去了得不到反馈,或者没能进到下一轮,或者些许愤怒的说谁谁比我弱爆了居然还接到面试通知了,但是仔细反思下,问题或许出在简历或者你的申请邮件上,也许你的简历让你第一关就过不了,下面这篇文章就很赞的分析了10个理由~ 最近半年来从大学校园招了几个学生,有实习的职位,也有全职的职位。后…
如果躲不掉“黑锅”应该怎么背?
2015-08-03 / 作者:xsw001
有人的地方就有职场,有职场的地方就有江湖。人在职场,身不由己。 有时候明明错不在自己身上,却要被责罚怪罪。对于老板、上司或是同事硬塞给我们的“黑锅”,有些“黑锅”偶尔背一下倒无妨,或许还能让老板看到你的“用心”,给你晋升和重用的机会;但有些“黑锅”不但让人“哑巴吃黄连,有苦说不出”,还可能让你无辜…
看点,这九种人正在被社会淘汰
2015-07-07 / 作者:xsw001
身处这个信息爆炸的时代,如果你不懂得如何使自己“走俏”,那么在激烈的竞争中就难免遭遇麻烦事,成为“困难户”,甚至陷入“滞销”境地。如何才能不被世界淘汰,只要你不在这九种人之内。如果身在其中,那就得引起注意了。 第一种、临渴掘井的人 在普遍缺乏安全感的时代,天灾人祸频频降临。如果你不懂得转嫁风险,自然…
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